Как правильно приглашать на корпоративные праздники? Вообще корпоративный праздник- это праздник с людьми, которые вам близки по работе, то есть сближение начальства и подчинённых.
Целью этих корпоративных праздников является создание в коллективе доброжелательной атмосферы, повышение осознания значимости каждого сотрудника, выявление скрытых качеств и способностей сотрудников в непостоянной обстановке на рабочем месте, ,стимулирование работников и, конечно, эмоциональная разрядка и конечно же сближения начальства и подчинённых. Приглашения на этот праздник является частью его, и частью корпоративной культуры. Любая вечеринка начинается с приглашения.
Правила для создания текста приглашения:
1) Текст должен состоять из двух или трёх абзацев.(В первом- вступительное обращение, во втором – информация о характере мероприятия, в третьем- место и время встречи на празднике)
2) Не включайте в приглашение заумные или высокопарные фразы.
3) Не указывайте так же количество приглашённых.
4) Текст приглашения должен передавать атмосферу праздника.
5) Корпоративный этикет предполагает наличие вкладыша с указанием подробной схемы проезда к месту проведения торжества. ( Если человек плохо ориентируется по городу)
6) Приглашения можно доставлять лично, услугами экспресс-доставки, либо собственным курьером. Допустимо отправлять по почте с уведомлением. Ни в коем случае не используется e-mail или телефон!
На такой вечеринке обязательно должен быть тамада или один из работников должен дать программу на весь вечер, что бы люди не делились на группы по социальному статусу, а чтобы участвовали в конкурсах и повышали уровень общения между разными слоями. В конце уже должно быть заказано такси или автобус, который бы развез, уставших и весёлых людей по домам.